強者之所以為強者,在於他善於戰勝自己的軟弱。

                           ─出自於《不認輸的生存之道》,頁194

    在很多時候我們都會想逃避挫折,不願勇於挑戰及面對問題,得到暫時的安寧後,問題仍然存在,在成為強者的過程中,難免會遭遇失敗,能經得起成功,也能經得起失敗,才能稱得上是真正的成功

成功前有幾個重要的條件:

1、讓自己有被利用的價值

    為什麼這麼說呢?因為在被利用的情況下,我們才有機會實現自我價值,當你本身有了被利用的價值,那就表示有足夠的能力,才有被利用的可能。

2、有明確的目標、夢想,忍耐、面對及堅持

    當有了被利用的價值之後,得要有自己的目標及夢想,而且為了這個夢想,可以忍得住艱難困苦,才守得住繁華榮耀,當你忍別人所不能忍,容別人所不能容,就會得到別人不能得,逆境就是賦予我們尋找自我價值的好機會,除了忍耐,還要勇敢面對一切會有的挑戰,並繼續堅持往目標前進,只要有了方向,就不至於在被利用的時候迷失自我,人云亦云。

3、即刻行動

    有了價值及夢想之後,就是採取實質的行動,往目標邁進,凡事採取行動,才有實現的可能,如果都沒有任何行動,那夢想就只能是空想,一個成功的人,不會縱容自己有拖延時間的習慣,慢慢地適應,消磨掉的是才華、能力和信心,成功禁不起等待,所以不要害怕承擔責任,要敢於嘗試,勇於面對,用最少的代價獲得最大的成功。

4、發現培養強化發揮優勢

    在有所行動後,就是要先發現自己所擅長的,並培養、強化這個優勢,當達到一定的程度,就是發揮的好時機,成功是優勢的不斷發揮,失敗則是缺點的慢慢累積,在強化優點的同時,可以彌補劣勢,但這只能避免失敗,而不能使我們出類拔萃,重點仍在於強化優點,而不是補足所需,力達完美的境界。

5、一個肯努力上進的人,在任何環境都不會自卑

    什麼路都可以選,就是不能選擇放棄,因為沒有永遠的失敗,只有暫時的不成功,有了優勢之後,就是要對自己的想法、意見有信心,如果連自己都懷疑自己,那別人還會相信你嗎?

最好的時機是當下,最好的人選是自己。

                            ─出自於《不認輸的生存之道》,頁143

    在被利用的時候,不過於看重某一次的勝利,也不一昧的卑躬屈膝,讓人利用一定要得到自己想要的,在面對問題時,要想著最好的結局,但也要有最壞的打算,而被利用的最好例子就是在公司被老闆所用。

    在公司需要注意的首要條件,是樹立老闆的地位和威信,再來是服從上司的決定、努力完成工作、懂得變通,做個識趣的人,而識趣的前提是要有自知之明,在被吩咐任務的時候,理解老闆真正的想法,全盤考量後,回饋意見、正確的表達及呈現老闆所要的結果,如果自己的能力無法完成交代事項,可以請求旁人的協助,不要硬做,這樣的成果也會不如預期。

    忠誠度影響員工在工作中的付出和投入,在老闆眼中是重視對公司的忠誠大於個人的能力值,因為能力可以訓練,但是忠誠度不能,要想表現是一個絕對忠誠的人,就要將自己的忠誠透過工作呈現,在做好工作的本質的同時,也為公司的發展出謀劃策,做好每件力所能及的事,才能得到重用,在執行交辦事項有任何意見也要勇於表達,若什麼都不敢說,表面上負責,實際上是最不負責任的表現。

不管覺得自己的分量有多重,沒了你,老闆還是老闆,而你沒了老闆,就成了失業人群中的一員

                           ─出自於《不認輸的生存之道》,頁78

    在任何時刻都要提防小人,留心身邊的人,對朋友也要有所保留,了解身邊人的意圖,並在關鍵的時刻留一手,才能即時阻斷別人的中傷之詞,防範別人的加害之心,保護自己免於受一些不必要的傷害,我們可以被擊敗,但是不能被擊倒,當你感覺最無奈、最困苦的時候,也許就是成功離你最近的時候,跌倒之後有所領悟,而不是爬起來後毫無自省,在別人都不看好的情況下,做好一件事,那就是你個人潛力的激發。

    聰明的人是看到對手的優點,以此來襯托自己的強大;而平庸的人是大肆渲染別人的弱點,貶低別人來提高自己的地位,但這樣是在降低自己的身分,如果對手一無是處,那又何需與他比較呢?

    要想享受成功的果實,就要敢於不斷突破,很多時候,我們並沒有太多的選擇,這時候更可能成功,所謂絕處逢生,最好的退路就是無路可退,反正是死是活都是一條路,硬著頭皮一心一意去面對眼前的問題,更有可能激發出潛能,想要走出被人利用的局面,就要有捨我其誰的勇氣,和克服任何困難的霸氣!

 

 

 


楊萱Sunya

  

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